Запись прямого эфира телеканала «ТДК», июнь 2009 г.
Часть первая
Содержание
- Всегда ли должен предоставляться отпуск?
- По истечении какого срока после начала работы на определенном месте работнику предоставляется отпуск? Сколько должен длиться отпуск? Как насчитываются отпускные?
- Отпуск за свой счет — какие ограничения для штатных и внештатных работников и сколько раз в год его можно брать?
- Если во время отпуска работник заболел и имеет на руках больничный лист, то должен ли работодатель продлить ему отпуск на то количество дней, которое указано в больничном?
- Внештатный работник имеет право на отпуск только за свой счет? Как рассчитывается отпуск, если человек не проработал 12 месяцев?
- Что происходит с отпуском, если человек не брал его?
- Имеет ли право работодатель уволить сотрудника во время отпуска?
2
3
4
5
6
7
 |
Кузнецов Евгений Алексеевич |
У вас есть свое мнение, вопрос или вам нужен совет адвоката по теме этой публикации?
Напишите в комментариях!
Изложите кратко обстоятельства, в связи с которыми хотите получить совет адвоката, и задайте свой вопрос.
Записаться на консультацию ›› Получить консультацию по e-mail ››Просим учесть, что полноценной консультации с подробным разъяснением всех возможных путей решения проблемы вы таким образом получить не сможете, т.к. для ее подготовки требуется время, необходимое для соотнесения той или иной ситуации с нормами действующего законодательства, ее регулирующей, а адвокат достаточно занят, чтобы отвечать на все поступающие вопросы в том объеме, в котором бы хотелось обратившемуся.
Обратите также внимание на то, что ответы на вопросы Евгений Алексеевич дает по своему усмотрению, и направлены они на информирование в общем виде, как поступить в той или иной ситуации. Детальное изучение сложных по своему содержанию ситуаций в этом формате невозможно.
А для того, чтобы гарантировано получить подробный мотивированный ответ на все свои вопросы с детальным изучением обстоятельств вашего дела/ситуации воспользуйтесь полноценной консультацией адвоката.